Arbeitszeitrechner: Arbeitszeit mit Pausen berechnen
Tragen Sie Beginn, Ende und Pause Ihrer Dienste ein. Der Rechner zählt die Arbeitszeit der Woche zusammen, vergleicht sie mit Ihren Wochenstunden und prüft jeden Tag gegen Pausen, Höchstarbeitszeit und Ruhezeit nach dem Arbeitszeitgesetz.
Alle Angaben ohne Gewähr. Das Ergebnis ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag und die geltenden Gesetze.
Prüfung nach Arbeitszeitgesetz
-
Montag 8:00 Std.08:00–16:30, 30 Min. Standardpause, 8 DezimalstundenEingehalten
-
Dienstag 8:00 Std.08:00–16:30, 30 Min. Standardpause, 8 DezimalstundenEingehalten
-
Mittwoch 8:00 Std.08:00–16:30, 30 Min. Standardpause, 8 DezimalstundenEingehalten
-
Donnerstag 8:00 Std.08:00–16:30, 30 Min. Standardpause, 8 DezimalstundenEingehalten
-
Freitag 8:00 Std.08:00–16:30, 30 Min. Standardpause, 8 DezimalstundenEingehalten
Arbeitszeit berechnen und prüfen
Die Arbeitszeit eines Tages ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG). Der Rechner zieht die Pause ab, zählt Dienste über Mitternacht bis zum Ende am Folgetag und summiert die Woche. Mit Ihren Wochenstunden laut Vertrag zeigt er, wie viele Plus- oder Minusstunden die Woche bringt.
Pausen nach § 4 ArbZG
| Arbeitszeit am Tag | Pause mindestens |
|---|---|
| bis 6 Stunden | keine gesetzliche Pause |
| mehr als 6 bis 9 Stunden | 30 Minuten |
| mehr als 9 Stunden | 45 Minuten |
Die Pause darf in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden, und länger als 6 Stunden hintereinander darf niemand ohne Pause arbeiten. Der Rechner kennt nur die Summe der Pausen eines Tages; wie sie verteilt sind, prüft er nicht.
Tragen Sie keine Pause ein, setzt der Rechner 30 Minuten an, wenn der Dienst von Beginn bis Ende länger als 6 Stunden dauert, und 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden. Das deckt die Mindestpause immer ab. Eine eingetragene Pause prüft er nach derselben Regel, so wie Quickshift.
Höchstarbeitszeit und Ruhezeit
Je Werktag sind 8 Stunden erlaubt, bis zu 10 Stunden, wenn der Durchschnitt von 8 Stunden in sechs Monaten oder 24 Wochen eingehalten wird (§ 3 ArbZG). Zwischen zwei Diensten liegen mindestens 11 Stunden Ruhezeit (§ 5 ArbZG). Der Rechner prüft sie zwischen aufeinanderfolgenden Tagen der Woche. Tarifverträge und Betriebs- oder Dienstvereinbarungen dürfen in Grenzen abweichen (§ 7 ArbZG), kirchliche Arbeitsrechtsregelungen ebenso.
Arbeitszeit in der Kita
Pausen müssen im Dienstplan so liegen, dass eine andere Kraft die Gruppe übernimmt. Früh- und Spätdienste am selben Abend und nächsten Morgen sind der häufigste Grund für zu kurze Ruhezeiten. Mehr dazu im Artikel Arbeitszeitgesetz. Wie aus Soll und Ist Plus- und Minusstunden werden, erklärt der Artikel Arbeitszeitkonto.
Häufige Fragen zur Arbeitszeit
Wie berechne ich meine Arbeitszeit?
Ende minus Beginn minus Pause. Von 7:30 bis 16:00 Uhr mit 30 Minuten Pause sind 8 Stunden. Endet der Dienst nach Mitternacht, zählt die Zeit bis zum Ende am nächsten Morgen.
Zählt die Pause zur Arbeitszeit?
Ruhepausen nicht. Eine Pause ist aber nur eine Pause, wenn Sie in dieser Zeit von der Arbeit freigestellt sind. Wer beim Mittagessen oder im Schlafraum die Aufsicht über Kinder führt, arbeitet.
Wie lange darf ich am Tag arbeiten?
8 Stunden je Werktag. Bis zu 10 Stunden sind erlaubt, wenn im Durchschnitt von sechs Monaten oder 24 Wochen 8 Stunden je Werktag nicht überschritten werden (§ 3 ArbZG).
Wie viel Ruhezeit brauche ich zwischen zwei Diensten?
Mindestens 11 Stunden ohne Unterbrechung (§ 5 ArbZG). In Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen darf sie um eine Stunde kürzer sein, wenn eine andere Ruhezeit innerhalb eines Monats oder von vier Wochen auf mindestens 12 Stunden verlängert wird.
Wie rechne ich Minuten in Dezimalstunden um?
Teilen Sie die Minuten durch 60: 15 Minuten sind 0,25 Stunden, 30 Minuten 0,5 und 45 Minuten 0,75. 7 Stunden 45 Minuten sind also 7,75 Stunden. Der Rechner zeigt beide Schreibweisen.